<>斯大林同志曾经说过，人都是特殊材料制成的。-www.79xs.com-看来确实没说错，第二天大家就‘精’神抖擞地投入到材料的写作中，浑然看不出昨天的疲态，杨陆顺暗暗称奇也不得不服，也许是他们习惯了这样节奏紧张的生活吧。不过见老谌老袁输几百元钱不皱眉头不叹气的，他还是心有疑‘惑’，毕竟工资水平大抵相同，莫非真的“视金钱如粪土”不成？他带着疑问不动声‘色’地向何华强打听：“何科，你昨天是没在，阚书记大发神威，把谌科袁科杀得落‘花’流水。”又略带敬佩地口‘吻’说：“他们俩个都输了怕不下三百元，竟然若无其事，要换了我，怕是几天都吃不下睡不好的，这可是我足足一个月的工资啊！”何华强哧地笑出了声，说：“小杨，就是换了我也闹心啊，他们当然就无所谓了，有来路怎么会舍不得这几百的小钱呢？”见杨陆顺还是一脸‘迷’茫，索‘性’直说道：“机关顺口溜说：一等秘书跟着跑，二等秘书写报告，三等秘书核文稿。老谌老袁他们经常跟刘书记古县长等领导跑，跟下面乡镇行局的头头脑脑很熟，有些事情还需要老谌老袁在县委领导面前美言，当然要拢好关系了，你怕是不知道，老谌老袁到下面去打麻将都是长胜将军，当然在阚书记面前自然长胜变长败了。我们算二等，好歹领导们要的报告大多是出自我们的手，在领导心里还是有点分量。小杨啊，你现在把综合科的大梁挑起了，我也得闲多跑跑乡镇，呵呵。”
这也算得上是推心置腹的话了，寥寥几句就把机关里看似神秘的东西说道了清楚，归根结底这些都得取决于是否能得到领导的信任重用，一但成为圈子中人，什么利益好处就接踵而来，似乎都那么自然那么正常了。杨陆顺就很感‘激’何科，毕竟也算是取得了他的信任才会把这些潜规则告诉自己，当然都也是这些潜规则下得了些许好处的人，同时也在为获得更多更大的好处而携手奋斗了。
三天后，各科室把材料汇总，由杨陆顺代笔誊撰后，很顺利地通过了领导们的审核，送文印室打印。这次任务就算圆满完成了。杨陆顺把几天来的消费估‘摸’合计了番，至少吃喝‘花’费了千元以上。杨陆顺到底是农村出来的，知道农民们的生活并没富裕到可以随便吃喝玩乐的地步，心里还是有所不安，可被通知到行财领取两百元的补贴后，点点的不安就被硬呱呱钞票带来的快~感冲散得无影无踪了。
此后就正如何华强所说的那样，杨陆顺就在办公室里挑大梁，处理科室的日常工作，何科就时不时地跟阚书记到乡镇行局跑跑，几乎不再管综合科‘鸡’皮蒜‘毛’的杂事，但也没忘了给杨陆顺一些甜头，比如时常喊他去吃饭喝酒，认识些行局的头头，隔几天甩你包好烟给他‘抽’。
杨陆顺巴不得有这么个机会来树立副科长的威信，虽然他在其他老资格的科长们面前保持着谦虚谨慎，但没必要对手下的人也时时笑脸相迎。他也总结出了些许经验：当领导的威风八面，一来是手里有权，可以左右一个人的前途，自然下面的人就敬畏，再不就是要能替下面的人争取到实惠，要能帮人解决问题困难，人家得了好自然就服管。
何华强是综合科的老资格科长，可小孙小游包括廖姐都不是心服口服，总会在布置工作时讲讲价钱、也会羡慕其他科室的待遇而发发牢‘骚’，何华强每次都会笑嘻嘻地讲客观原因甚至宁可贬低自己的能力，也不会真心实意地去想办法解决，何况真有什么好处他也舍不得给其他人，他家庭情况不好嘛，所以不但原来的田宏看不起他，就连小游他们也是‘阴’奉阳维地没个真心。
杨陆顺知道自己没权力决定别人的前途，也不能批条子发奖金，唯一的办法就是在工作上严格要求，在生活上热心帮助。杨陆顺把小孙小游两人分析得很透彻：他们俩虽然不服气他后来居上，但也不敢在工作上捅篓子，工作上出了问题犯了错误，倒霉的是他们自己，只是在小地方搞点小动作，办公室的卫生撒手不管全依赖新来的小秦；从不很爽快地答应安排的工作，总要唧唧歪歪地讲价钱；手上的工作老是拖拖拉拉，不到火烧眉睫了不加紧；时常上班期间电话唠嗑，到其他办公室串‘门’儿，甚至借口家里有这事那事溜出去打牌玩耍等等，总之大错不犯小‘毛’病不断，最让杨陆顺无法忍受的就是他们虽然称呼他杨科，可语气是那么轻佻，听了就不是滋味！对付这两个人，杨陆顺是不假颜‘色’，要么不开口，要么说了就算数，杜绝安排工作时的讲价钱，讲价钱就搬江主任出来强压，也尽量做到心襟开阔坦‘荡’，只针对事而不针对个人，轻松的时候照样开玩笑逗乐子。
杨陆顺对新来的小秦则是和颜悦‘色’不摆臭架子，一起打扫办公室卫生，就象大哥哥一样在工作上尽量帮助，即便在工作中~出了小纰漏也不严厉批评而是耐心教导，象老师傅带徒弟那样手把手，让小秦真正体会到关心和温暖，有了好表现就及时地汇报给江主任，让江主任知道他是把小秦当自己人在带着。小秦也是‘混’机关的，哪会不对杨陆顺感‘激’呢，就冲杨科毫无保留地传授写材料报告的小窍‘门’小经验，就知道杨科是真心在培养自己，而且从不象小游小孙那样欺生，自然就紧跟杨陆顺了，基本上做到指哪打哪。
杨陆顺对廖姐还如同从前，并不因为提拨了就高人一等，仍旧廖姐廖姐的叫得亲热，尊重廖姐是科里的老资格，遇到些棘手的工作还拉着她一起商量对策，同时体谅廖姐是‘女’人家庭琐事多，在征求她同意的情况下把部分工作转给小秦，腾出更多的时间去照顾孩子，当然也没忘记有了好酒就暗地里塞给廖姐，小恩小惠最容易打动‘女’人是心，所以廖姐也是在工作上很支持这杨老弟的。
杨陆顺对科长何华强，一是摆正自己的位置，副科长就是科长的副手，最起码的尊敬与服从是体现一个部下素质的关键，何华强其实是最理想的领导，虽然胆小慎微但不缺工作能力，柔和的‘性’情不会让下面的人拘谨。对于这样的老好人只要搞好‘私’人关系，不过分地觊觎他目前的位置，能在工作中替他独挡一面，他还有什么不放心的呢？何况杨陆顺也根本没想取而代之，毕竟到县委办时日太短。何华强也暗暗观察过杨陆顺的言行，也怕这年轻人屁~股坐不稳，见没了领导在科室就放任自流，偶尔也借口打电话查岗或是出奇不意地在临下班前回办公室看看，每次都没让他失望，杨陆顺不仅屁~股坐得稳，甚至比其他人下班还要晚，而且科室的工作也完成得很不错，更难得的是杨陆顺大事小事都注意汇报，让他即便不在办公室也知道科室里的具体工作情况，倒让何华强庆幸来了个贴心的好助手，比那光说不练满口空话牢‘骚’的田宏强了千万倍，于是大小场合都不余遗力地在领导面前说杨陆顺的好话，江主任满意自己的调整让综合科的工作起‘色’不小，而且杨陆顺的表现也中规中矩，特别是对小秦的额外照顾使他很高兴，这也是他杨陆顺侧面给面子的体现嘛，于是江主任也时常在阚书记面前夸杨陆顺，阚书记肯定高兴了，杨陆顺是他亲手搞进县委办的，按照规矩就算是他的人了，杨陆顺工作取得了成绩，说明他慧眼视人才嘛！
杨陆顺虽然很高兴得得到领导的肯定和信任，但没房子的事始终是压在心里的大石头，现在当了副科长，日常的应酬相应也增加了不少，县委办其他科室的负责人隔三差五就叫他和沙沙到家里吃饭打牌，这也是他们这些科室骨干联络加强感情的一种基本方式，正因为他缺了属于自己的住房，每次到别人家做客，总会不自觉地生出些许自卑感。倒是沙沙越来越善解人意了，‘春’节后到如今都从没听她罗嗦过，令他感慨连连。<>