部门里最后定了两名被裁员的同事名单。
可按照比例，应该是有三名的。这最后一名，应该就是所谓的机动名额了。被裁员的同事真是很惨，据说被找出来的工作错误都是很奇怪的原因。可以说是平常人无法理解的理由。
其中一个说是上班玩文具，那文具居然是一只签字笔。所谓的“玩”居然是该同事在签字之前习惯性地将签字笔在右手大拇指和食指之间轻轻转动了俩圈。若搁平时，这不就是一个短暂的思考之后才落笔的动作吗。再自然不过了。
可这个倒霉催的孩子，居然就是这么一个再小不过的动作就被挑刺了。Zhuanbeichu说这人在上班时间不务正业，在玩笔。不知道之前有多少上班的时间是被这样消耗掉的。
Molly居然一点站出来护短的意思都没有，还很快就确认了部门内的处罚决定。认定该同事确实上班时间内不务正业。这顶帽子一扣，任谁也无法想象的悲催啊。
很快，该同事就开始收拾办公桌，当日就走了。那张解除合同的文书不到俩分钟就飞到了同事手里。连平日需要走N多手续才可以顺利加盖的公章印也早已血红般地躺在那张纸头上面了。这不是早就计划好的事么。
另一个同事的离开就更难启齿了。居然说是上厕所的时间超出了常规时间。我真是无法想象，谁还规定了上厕所的时间呢？又是一个无法公开的说法就把人干掉了。并且没有任何赔偿的手法。
很快，这些厄运就到了我的头上。
一张盖有公章的警告信就飘到了我的手里。上面警告我的说辞居然罗列4条。最主要的一条说我乱改替代料件，导致生产不能正常进行，成本变相增加。还有别的说我上班纪律松散，居然还在办公室睡觉。又说我提前下班，不按规定时间上下班却拿着上下班的薪水。最后一点居然是说我业务能力不过关，连基本的表格也不会做。
看到这四点，我第一反应就是这些都是之前给我穿的小鞋，怎么就升级到要给我发警告信的地步了？
处理的结果居然是给我降薪。如果我有职位，估计就是降职了。只是我已经在最底层了，降无可降了。
这是在周五下班时候发给我的。我拿着警告信回家了。
到家时候，我就趴在张斌怀里，手脚都是软的。怎么都没有想到会是这样的结果。我难受坏了。
脑子里一片空白，想来自己也是兢兢业业的劳动者。从不曾偷懒，不曾做对不起薪水的事。也不使任何坏心眼去害同事。可谁曾想，我不害人，却有人视我为眼中钉，肉中刺。要来整我。感觉自己瞬间老了好几岁。这个打击真是有如惊雷，劈着我的心，很是难受。
张斌看了整个警告信文书，然后问我情况。我逐条回给他。他思考了一会，再度问我是否确认这些事的真实性。我很肯定地告诉他，我没有做什么值得发警告信的事。我的行为完全没有超出任何的员工守则和规定。而且关于物料，系统本就认可有替代料。我还有各类文书可以搜集证明这是完全可以替代的，并且是经各方领导认可的物料。
张斌思考了好久，尔后问我，是否愿意跟领导再商谈一次。并且给我准备了商谈顺利与不顺利带来的预案。我想，我已经在死胡同里了，脑子根本无法正常思考，就是被打击得很糊涂了。张斌却是清晰地在整理这件事。
此时，我只想说，如果我一个人面对，我会如何？我要感谢遇到了张斌，感谢有人在我这么无助的时候给我一个这么温暖的怀抱。除此以外，还有这么清晰的思路在为我思考我面对的窘境。
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