对赵灵来说，这一场谈判得到了许多，可以说是大获全胜，更加优厚的底薪和提成，更高的职位，当然，这同时也意味着更大的挑战。
与她恰好相反，为了把她公司，许哲做出了很大的让步，这笔交易值不值他心里反倒没了底。
不过答应都已经答应了，也只好走一步算一步，现在若是出尔反尔就成了笑话了。
一切都敲定后，赵灵向任丰递交了辞呈。
任丰大吃一惊，不久前王生智因为家里的事情向他递交辞呈，对这个跟了自己已有三年的老部下任丰只是象征性的挽留一下就痛快的在他的辞呈上签了名。业务员的价值嘛在于业绩，感情什么的不过是一点锦上添花的作用而已，真用起来的时候不值一提的。
是以任丰对赵灵便远不似对待王生智时那么随意了，收到辞呈后他第一时间找到赵灵，与她沟通，问她是不是对公司哪里有什么不满，是待遇上还是环境上的问题云云，赵灵只推托是个人原因，至于是什么“个人原因”则不肯细说，任丰再三挽留，但赵灵却怎么也不松口。
任丰没辙，只能向朱喜年求助，朱喜年比任丰通透的多了，看了一眼辞呈就皱眉道：“是不是因为升职的事情？”，
“应该不是吧”，
任丰没有直视他的眼睛，道：“她说是个人原因”，
即使赵灵已经递交了辞呈，他还是不愿意朱喜年提起她想要升职的事，毕竟若是让她独立出来对他来说跟她离职也没有什么差别了，虽然这对公司有好处。但当公司利益和个人利益起了冲突的时候他当然是选择自己的个人利益，为了公司牺牲自己？不好意思，他还没有那么高的觉悟。
朱喜年没好气的瞪了他一眼，道：“废话，不就是不想把真实的原因告诉你才以‘个人原因’为理由推脱的吗？你做了这么久连这点道理也不懂”，
任丰唯唯诺诺的不说话，这让朱喜年更加生气，喝道：“业绩业绩做不好，连组里的人你也留不住，你还能干点什么？不要在我这里坐着了，去和小赵好好沟通，把人给我留下来”，
“哎”，
任丰在这里坐着也是如坐针毡，浑身难受，巴不得他这么一声好离开这里。
“还有”，
他刚起身朱喜年又叫住了他，道：“她手里的客户注意一下，就说公司新规定，新老客户每天都要统计并上缴”，
他这么说就是未雨绸缪，并做好最坏的打算了，任丰心里叹了一口气，点了点头出了办公室。
他与赵灵又谈了两次，他尽可能的摆出一副友善的姿态，想要与赵灵说点敞亮话，然而赵灵依然只是推托。事到如今真话已经没法说了，离职这种事开弓就没有回头箭，哪怕上面答应了自己升职的事她也断然不可能会留在铭都了。
之后朱喜年亲自与赵灵交谈了一番，依然没有什么结果，没有办法，只能强留她一个月，让她一个月后在离职，而在这期间她要交出自己的所有客户资源，朱喜年以极高的效率将这些资源移给了任丰。
许哲很有耐心的等了赵灵一个月，一个月后赵灵离开了铭都，没有带走任何东西，孑然一身来到了哲远。许哲低调的在楼下的酒店里为她设下了欢迎宴。这样的单人欢迎宴许哲只在潘艺入职的时候摆过一次，拿出这样的场面也是为了让赵灵安下心来，好好在这里工作，左右她开出的条件已经答应她了，便要好人做到底。
他的态度让赵灵多少有几分感动，在欢迎宴上专门向他敬了酒表示感谢，许哲摆了摆手，笑道：“你还是个小姑娘，不能喝酒就用果汁代替，感谢的话也不必说，以后工作上我们好好合作”，
回到公司后便将公司人员做了新的分配，潘艺组不变，拨了两名新员工、两名老员工到赵灵组，剩下的一个储备名额仍然由其他人竞争获得，要到下个月才会有结果。
半个月后朱喜年才知道赵灵跳槽到哲远的事，他先是震惊，然后是大怒，把任丰叫到办公室就是一通怒骂。
“你不是说小赵离职是个人原因吗？她怎么跳槽到哲远去了？到了哲远，做了业务经理，你还说不是升职的原因，妈的，你就是个猪脑子”，
朱喜年气的在办公室里走来走去，骂了好一会儿心里的火才降了一点，一屁股坐到老板椅上呼呼喘气。
任丰被他骂了个狗血临头，却不敢还嘴，只能低着头一声不吭的坐在那里。
“她的业绩早就该升职了，一直压着，现在好了”，过了良久，朱喜年的心情才缓过来一点，道：“早让她独立出来带组，哪会有这么多事”，
“算了，不说这个，她转交到你手里的客户都理顺了没有？”，
“理顺了没什么问题”，
任丰心里叹了口气，客户可不是物品，说转交就全部转交过来的，赵灵的那些客户对她的认可度很高，突然换一个人去跟难免会被抗拒，任丰接手那些客户后进展的并不算顺利。
朱喜年点了点头，靠在椅子上深吸了一口气，仰头望着头顶的天花板，道：“小赵业绩是不错，但也只是个业务员而已，没什么大不了，但让许哲给挖去了，我就觉得如鲠在喉，妈的，浑身难受”，
“我也是”，任丰道。
组里能撑业绩的人没了，他当然比朱喜年更难受。
朱喜年突然坐直了几分，道：“他能挖人，我们为什么不能？他们公司有个叫潘艺的吧，人我见到过，很干练，我们想法子把她给挖过来”，
任丰一怔，道：“潘艺是业务经理，算上小赵，哲远现在一共就两个经理吧”，
朱喜年不禁笑道：“那不是更好吗？他挖我一个无足轻重的员工，我就要挖他一个经理过来，对，就这么办，不管用什么方法都要想法子把她给我挖过来”，