苏一鸣手头的工作很好移交，不过他还有一件事没完成，在走的前一天苏一鸣去了一趟县政府，见了安卿淑，在安卿淑的办公室磨了两个多小时，把安卿淑烦得不行，才算是勉强答应他。
不过对苏一鸣的要求进行了一定的削减，苏一鸣看着手里这份县医院职工工资改制意向书，不由是叹口气。
当初他就在全院大会上答应医院的职工，会想办法提高他们的薪酬待遇。
现在确实是办到了，但提高的金额不能说少得可怜，可也真心没多少。
但这也是没办法的事，打国家实行以药养医政策那天起，全国医生护士就被政府“舍弃”了，所有公立医院全部施行自筹自支，财政不在拨款用于医生职工的薪酬发放。
过去二十多年了，这政策依旧在，想提高医生、护士的薪酬待遇，碍于那个政策，别说地方政府了，就算是省里也没这个资格，这是需要zy点头同意的。
这么一来各地政府自然是不敢大刀阔斧的提高医生、护士的薪酬待遇，只能想一些其他办法，例如用绩效奖励之类的办法，来提高医护人员的薪酬待遇，但幅度一般都不会很高。
安卿淑给出的意向书，也是类似绩效奖励的办法，多劳多得，其实并没在本质上提高医护人员的薪酬待遇。
但最起码，能让大家赚的能更多一些，也算是苏一鸣临走之前给大家一个交代。
当苏一鸣把这份意向书交给李长存的时候，李长存不由一愣，他还真没想到，苏一鸣这都要离任了，但还是办了这件事，他并没跟其他领导似的，话说了，事办不办全看这位领导的心情。
李长存头一次点点头，语气很是诚恳的道：“谢谢你苏院长。”
认识李长存也有一段时间了，苏一鸣还是头一次听到他如此诚心的感谢自己。
因为什么苏一鸣很清楚，李长存这个人脾气臭，嘴巴更臭，就不是个当领导的料，但你不能否认他是个好医生，你更不能否认他这么多年对医院对患者的付出。
苏一鸣苦笑道：“李院长你不用谢我，其实我也没为大家争取到太多。”
说到这苏一鸣站起来，看着天边的蓝天白云，耳边能听到蜂鸣声，来的时候虽然已是三月，但依旧是寒风凌厉，一副冬日的景象。
可快走了，却已经是四月中旬，春暖花开，万物复苏，这让苏一鸣有些唏嘘。
他轻声道：“不彻底取消以药养医的政策，不施行医药分离，不提高医护人员的薪酬待遇，医疗贪腐就禁止不了，这恶劣的医患关系也永远改变不了！”
简单一句话，让李长存如遭雷击，他呆愣愣的看这苏一鸣，实在是想不明白，眼前这个只有二十多岁的年轻人看待当代华夏医疗存在的严重问题，为什么会有如此透彻的见解。
并且一针见血的（本章未完，请翻页）