当一个人显示出强势时，难免会令一些人觉得不舒服。
这也是为什么一山难容二虎。
鞠礼自然不知道陈梦的想法,她盯着贴在玻璃墙上的logo看了一会儿,便收回了视线。
欧朝年的宣讲还在继续：
“我们团队现在虽然只有7个人，但是正是初建阶段,花销会相对比较大……这其中还包括导演、编剧等关系的维护……所以在团队商务之处这块儿,我的预算是这样的……”
一边说着,他一边将ppt翻到预算页,每一个数额到底是怎么来的，ppt里都有写清楚。
当他部细致讲解后，转头问鞠礼：
“鞠礼，你看这个数字怎么样？”
“……”鞠礼视线仍落在ppt上，并没有开口。
“……”欧朝年眨了眨眼,仍等待着鞠礼回应。
可十几秒后,鞠礼仍盯着ppt，一动没动。
坐在边上的财务抿了抿唇，想到来子公司之前，鞠礼已经在财务办公室里，跟所有财务询问过了占云历往每个子公司的预算状况。
也就是说，鞠礼现在对部子公司的预算状况了若指掌,必然也明白欧朝年的预算提的高了许多。
财务舔了舔嘴唇，心道：鞠礼不开口，难道是在生气？
气欧朝年口若悬河忽悠人，硬将一个过高的预算，包装的很合理？
鞠礼是觉得欧朝年在欺负她年少无知,因而正暗暗发恼？
欧朝年心里也在犯一样的嘀咕，难道是在酝酿怒气？
他视线扫过会议室里的其他人，今天当着这么多子公司的人的面，他是绝不可能跟鞠礼起冲突的。
以后就算要跟她撕逼，也必然是迂回着来，不能直面爆发。
他正犹豫着要不要退一步，采用b方案，主动消减一部分预算，就听财务开口道：
“欧总，这个预算有点高了。我觉得内容项目采购，和编剧聘用这块儿的支出，可以考虑三档弹性制的方案，其他子公司也是这样做的。另外，员工商务支出这一块儿，还可以消减百分之二十。如果预算花光了，后期还可以提审再批，但如果你这边年初在项目还没开始的时候，就提这么高的数字，我这边流程是不可能过的。至于项目总预算，也按照制作三档来走吧，日后具体选档，可以根据您和鞠总商定的项目规格，来酌情确定……”
“……”欧朝年皱了皱眉，并没有立即回应。
财务立即转头笑着问鞠礼：“鞠总，您看呢？”
鞠礼终于将视线从ppt上收了回来，她沉吟了会儿，转头对欧朝年道：
“就按照财务这边的建议来吧，更专业。”
财务抿唇一笑，因为鞠礼的认同而感到喜悦。
又觉得自己在公司首席人事官ann面前被夸赞‘专业’，很是暗喜，想着说不定在ann心里留个好印象，以后升职还能被提点提点呢。
“……”欧朝年眸光一紧，敛目2秒后，调整好情绪，立即抬头笑着道：
“行，咱们就按照财务您这边的建议，修一下。”
鞠礼和财务一起点了点头。
欧朝年藏在桌下的左脚点了点地面，悄悄深吸一口气，继续道：
“今年我的项目规划是2个，但现在的编制做一个足够，做两个却有点……所以我对人力的规划是7人扩充至14人，也是同时考虑人才培养和储备问题。”
说罢，欧朝年转头看了鞠礼一眼，感受到会议室里沉默时的那种令人窒息的静。
抿了抿唇，还是只得开口问鞠礼：
“鞠礼，你觉得如何？”
ann却不敢先鞠礼开口，万一对方答应了，她在去否定鞠礼，可就显得有些不客气了。
遂温声率先开口：
“朝年，鞠礼，14个人有点多了。我觉得我们不要按照一年去做这个人力预算。按月来招怎么样？现在影视寒冬，这方面的人才并不稀缺，招聘效率还是挺快的。”
说罢，她看了欧朝年一眼，转头问鞠礼：
“这样你看行吧，鞠礼？可以等项目开展起来后，先招一个。”
“……”欧朝年有些不敢置信的看向ann，这屋子里哪个人不是看着ann的脸色在说话。
毕竟一整个屋子里最高级别就是ann了，而且还是人事部管人才调动和工资拟定的，更加要紧着捧着。
居然对鞠礼态度这样和气……
几乎可以说是收敛了所有强势和攻击力，有商有量。
ann跟其他人说话时，可不是这样的。
欧朝年心里忍不住开始瞎捉摸，再回头看鞠礼时，眼神中更多了许多探究。
鞠礼并没有为难ann，点了点头，算是也应下了。
欧朝年想象中自己将一切规划好，鞠礼插不上嘴的场面并没有发生。
他心情复杂的也跟着点了点头，才继续开口：
“……中国的男性用户潜力是很大的，至今还没有被挖掘出来。像美剧盛行的状况，大部分用户都是男性。而我们的市场，现在针对韩剧等投放女性用户的部分，已经挖掘到一定程度了。可男性市场的发掘，却还相对比较空白。所以我想做中国的《权利的游戏》，大型史诗经典……”
鞠礼几不可查的皱了皱眉。
“……这是我对咱们第一个项目的规划。”欧朝年的汇报，再次落到一个节点上。
这一回不等欧朝年问，鞠礼便开口了：
“欧老师这边团队做过各大平台男性付费用户，和女性付费用户的占比吗？”
“……这个倒没有。但我觉得未来——”
“那做过《权利的游戏》电视剧在国内市场具体的用户量，跟国内部用户数量的占比分析吗？还有，《冰与火之歌》原著出版物的销售情况。”鞠礼又问。
“……这个项目在国内的粉丝粘稠度非常高。而且有非常强的其他市场衍生能力。像漫威和《哈利波特》都是——”
“《权利的游戏》、漫威和《哈利波特》的内容创作模式完不同，在国内的用户反馈也不一样。欧老师觉得三种模式，哪种讲故事的方式，更适合我国现在的观众？不看未来，也暂时不考虑引领市场的问题，先说当下。”鞠礼没让欧朝年说完整一句话，再次打断道。
不了解当下市场的内容和用户，那就没法谈引领未来市场。
“……我想说的是这种大投入的大型经典剧集模式。一种能带来长期收益的项目，而非当下市场中这种，电视剧收官后，就再也没有延展性的项目。”欧朝年微微皱眉。
鞠礼突然笑了笑。
她抬头跟ann对视了一眼，才转头对欧朝年道：
“‘大型’‘经典’这些都是空泛的形容词，可任何一种项目，都是有具体形态的。我们在确定制作战略时，一定要基于当下市场，做未来市场的规划；一定要基于具体，去演化空泛的大格局，然后再归于具体。”
“……”欧朝年皱了皱眉。
这些或许是该由做剧本的策划团队去拟定，他做制片人的，要做的不就是规范一个正确的大方向。
“具体项目方向，我们会后再谈。现在确定一下行政这一块儿，子公司和总公司的安排吧。”鞠礼笑了笑，没有再多说什么。
只跟欧朝年聊这几句，她已经隐约明白对方为什么会破产了。
一个掌控项目的独立制片人，必然要具有项目总策划的能力。
欧朝年或许是个不错的制片人，可制作一个项目的前提就是，首先得有一个靠谱的项目。
若只是碰运气，或者将具体策划工作交给年轻缺少大局观的策划，恐怕创业公司的命运，也只能交给运气了。
项目没找对，将来制作时就算做出阿凡达的规模来，也不过是在屎上雕花。
跟过来负责子公司行政工作安排的宋浩，对上鞠礼投过来的目光，怔愣了一瞬。
他几乎难以置信，眼前这个女人，是之前那个被自己撩过的公司新人。
怪不得他能撩上其他女人，却怎么都撩不上鞠礼——或许，他甚至应该庆幸自己没有撩上……
“我安排一个熟练的行政专员，专门负责子公司的前台、资料归档和信件收发等工作吧。”宋浩定了定神，提起副精神开口道。
“好。”鞠礼点了点头。
欧朝年发现，不知不觉间，整个会议的主控权，就这样落到了话不多的、年轻的鞠礼手里。
做了这么多年管理，他知道这件事看似顺畅，但做起来实在很难。
一般人就算硬撑，也无法掌控身边人。
更何况是从他这样老练的创业当过老板的人手里夺走。
回味了一下，他立即意识到，是鞠礼准备的太充分了。
而他自认为充分的准备，实际上一点也不充分。
关于电视剧内容和许多流程的了解，鞠礼也超过了他对她的判断。
在她提出问题时，他甚至也很难回答。
或许鞠礼也没办法回答她自己提出的那几个问题，但在他汇报后，恰当的将难题丢给他，却是非常聪明的管理手段——
她不需要知道答案，只要他不知道就够了。
心跳不自觉加速，他突然产生一种兴奋感。
一种面对劲敌时，野兽本能的亢奋。
被一个年轻女性难倒的羞耻感，让他所有的斗争精神都被调动起来。
会议结束时，鞠礼在欧朝年心中，已经是个虽然年少，却过早成了精的职场怪物。
令他拿出百分之二百的精力，严阵以待。
……
……
ann观摩了这场会议，意识到鞠礼在面对自己的时候，恐怕还算是恭敬客气的。
也幸亏鞠礼的专业方向不曾碾压自己，不然她恐怕也要开始有危机感了。
原本还想着如果鞠礼扛不住欧朝年的试压，她就趁今天自己在，给鞠礼撑撑腰，至少帮衬着鞠礼将办公室的座位重新安排一下之类。
但现在看来，她已不需要多此一举了。
一众人离开会议室时，鞠礼仍表情淡然，若有所思的样子。
许多人都忍不住再心里默叹：
鞠秘书真的真的太像老板了！
越来越高深莫测了！
那表情、那模样，甚至都有点让人觉得害怕了啊！
而被大家看成过早进阶为老妖怪的鞠礼，并没有什么高深莫测的在肚子里暗暗规划计谋，更没有无时无刻的想着如何磋磨欧朝年。
实际上，她从看见执行制片陈梦在玻璃墙上贴logo起，就有点心不在焉。
老板和ann都没有告诉她子公司的名字。
她突然接到这么大个任务，一时间要做的事太多，也无暇关注公司名字这种小事。
直到此刻，她才知道了，这家子公司叫什么——
‘占礼影视有限公司’。
总公司叫‘占云’，由岳梦恬独自掌控的子公司叫‘占梦’。
而钟老板将她派过来的这间子公司，居然叫‘占礼’。
这公司是年前投资时就注册了的，也就是说，早在年前名字就定好了。
钟老板……早在决定将欧朝年团队纳进来时，就已经想好了……让她来管这里吗？
作者有话要说：小剧场
财务：鞠礼是不是生气了？怎么不说话？
欧朝年：鞠礼是不是也不认同我多提预算？是不是在酝酿如何吵架？
宋浩：鞠礼好莫测高深。
鞠礼：老板居然给子公司起名叫‘占礼’，是鞠礼的礼吗？！
……
过去的一年，大家不必纠结，不用太好，自己尽力了就是最棒的！！！！
过去的2019，感谢大家对小秘书的厚爱，接下来的2020，希望小秘书也能为大家带来愉悦。
1月1日0点，第一个对你们说2020新年快乐！发财！顺心！健康！！！快乐！！！！
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