<>是师母给曲珊打的电话。
告诉曲老师她的老师不行了，他说你要是能回家就来看看她吧，就这么一句话，徐老师和她的丈夫放下工作，孩子就回来了。
徐老师在医院见到她的时候，已经没有呼吸了，安安静静的，一个人面容特别慈祥。
说到这儿，曲老师要特别感谢她的丈夫，他了解整个25年的故事，但是他从来没有剥夺过曲老师保留心里这份爱的权利，他说他和曲老师一样，尊重老师的人品，他以有曲老师这样的一个家庭为荣。
师母在老师火化那天，把另一只镯子给了曲珊。
还是包在一块小红绸子里，她用那么老的手颤颤巍巍的打开拿出来给曲老师带上了，他说。
“孩子呀，要是有下辈子，我宁愿咱们还是一家人。”
师母说这话的时候，我心里多少年前分了，一点惭愧都没有了，我想我也应该算是一个高尚的人吧，至少在曲老师怀疑他们的婚姻的时候，曲珊没有霸道的介入。
在曲老师了解了他们的婚姻之后，曲珊被这里面的高尚精神所打动，楚荞听着曲珊说的也有所打动了。
我还是能够敬佩和维护一种美好的感情的人。
每一天的坚守连起来就是一年。
曲珊在微信的留言板里，为楚荞的这篇聊天留下了这样的结尾。
那是一段古典的爱情，在这个被时尚充值一切都在出现之初，就意味着马上被淘汰的时代，我怀念古典的爱恋，那是我灵魂深处一场永远不会落幕的演出。
现在的我是两个孩子的母亲，是一个敬业护家男人的妻子，我在柴米油盐和为生计奔波之中，渐渐体会到了幸福的真谛。
常相守是每一对恋人的理想，而实现这个理想，需要一辈子的时间，耐心，智慧和包容，还有一辈子的奉献和担当。
楚乔，我觉得我找对了人，不管是过去还是现在，找对了人之后，剩下的每一天的坚守连起来就是我的一生。
楚乔为他的话，认真的打动了他，觉得此生遇到这些人都是幸福的，恭喜她们都嫁给了爱情。
可是她的爱情呢……到底是输给了工作，还是输给了家庭？还是输给了爱情？
在工作中必须要克服的职场弱点还有很多，在家庭上，他要克服的问题也有很多，在爱情上他需要解决的问题还是很多。
在工作中的楚荞永远觉得自己不够好。
其实这种人患有事业的恐高症，他们聪明富有力量，但一旦被发觉反而毫无自信，觉得自己不够胜任，此外他们觉得自己的职位已经太高，或许第一两级可能还比较适合。
这样的人没有给自己打开一个队的分数，他们对自己的看法是负面的，总觉得有成就，是因为运气好。
所以主管必须协助这种人，把自我形象扭转为正面。
这种自我破坏与自我限制的行为有时候是无意的，但是身为企业中高层主管，这种无意识的行为，却会让企业付出很大的代价。
他们眼中的世界非黑即白，他们相信一切事物都应该像有标准答案的考试一样，客观的评定优劣。
他们总是觉得自己在捍卫信念，坚持原则，但是这些原则别人可能完全不以为意。
结果这种人总是孤军奋战，常打败仗。
企业对这种人的容忍度正在降低，因为很难有人跟他相处比较可能容忍这种行为的领域是一手货源发部门，愈能市场需求，也适合他们。
做太多要求太严格，这种人从小被灌输你可以做得更好的观念，所以他们不停的工作，停下来就觉得空虚。
他们要求自己是英雄，也严格要求别人达到她们的水准，在工作上一周七天，每天24小时，他们都要求自己与部署更多更快更好。
结果部署被折磨得精疲力竭，纷纷跳船求生，留下来的人更累，结果离职率节节升高，造成企业的负担。
楚乔也更担心他的这两个集团。
年轻人特别会有这种行为模式，而且很难改掉，专家指出这种人适合独立工作，如果当主管必须要雇用一位专业人员，当他们对部署要求太多，不大胆，不为的提醒他。
这种人不惜一切代价避免冲突。
其实不同意见冲突反而可以激发活力与创造力。
因为本来应当为部署困力力争的主管位了，回避冲突，可能被部署或其他部门看扁。
累了，维持和气，他们压抑感情，结果他们严重缺乏面对冲突解决冲突的能力，到最后，这种解决冲突的无能，蔓延到婚姻，亲子，手足与友谊关系。
所以对这里人的忠告是，在事情中，如果你是斑马，至少也要假扮成一只狮子给吃掉。
强横压制反对者，其实男性比较容易有这种性格，他们言行强硬，毫不留情，就像一部推土机，凡阻挡去路者一律铲平，因为横冲直撞，攻击性过强，不懂得绕道的技巧，结果往往影响到自己的事业。
就像林萧一样，他正是这种性格。
对于这种凡事先发制人的人，必须训练他们的换位思考，使他们学会你愿意别人怎么对待你，你也要怎么对待别人的处事观念。<>