虽然板球超级联盟的火爆让穆克什非常开心，而且他的孟买印度人队的成绩也名列榜首，不过这里面还是有着让他不开心的事情。
这天沙克鲁来到穆克什这里，想跟他谈一谈关于球队冠名权的问题，正好就遇到了穆克什在大发脾气，于是走上前好奇的问道：“穆克什老哥，什么事儿把你气成这样啊？”
穆克什先是将自己的下属打发走，然后将手里的报纸递给沙克鲁说道：“你看看，这个家伙有多不像话！”
沙克鲁好奇的接过报纸一看，原来这是自己熟悉的娱乐导报，顿时心里就有数了，这肯定是什么花边新闻之类的，难不成穆克什这家伙也出绯闻了？甭管真假，这可是个稀罕事！
可惜内容让沙克鲁失望了，因为头版头条并不是穆克什，而是他跟穆克什共有的板球队里的一个名叫做提诺贝斯特的板球投手。
现在的沙克鲁对于板球可不像以前那么一窍不通了，他知道这个提诺贝斯特是球队中的绝对主力，而且被称为是世界上最快的板球投手之一，当初穆克什为了把他挖过来可是花了大价钱。
这份头版头条是对他的一个专访，主要采访的是他这些年的赛场外生活，在里面他爆料道：“我喜欢女孩，同样女孩也喜欢我。我认为我是世界上最好看的秃子，我曾笑称我是黑人界的布拉德皮特！无论到哪，我都会和女生聊天，和女生约会，甚至和女生睡觉！我应该已经在全世界睡过500到650位女性了。
如果我喜欢一个女生，我就会主动上去搭讪，不管那个女生是谁，即便是美国流行天后碧昂斯也会如此。“如果我看见碧昂斯是一个人的话，我会主动上前介绍自己。你好，我叫提诺，你呢？
除了训练和比赛，提诺贝斯特一周要出去与不同的女孩约会5、6次。更让人瞠目结舌的是提诺贝斯特的母亲居然知道儿子的情况，但不介意他与这么多女生约会，只要注意健康和卫生就好。提诺说，每次与女孩交往自己都会明确告诉对方，自己就是来找对方玩玩的。”
当沙克鲁看完这份采访之后，他也有点受不了了，不过他还是劝慰穆克什说道：“娱乐导报是什么性质的报纸，你还不知道么，这份采访没准是假的呢。”
穆克什气哼哼的说道：“都已经上报了，那么无论真假都给印度人队带来了负面影响。而且以我对这个提诺的了解，这上面的事儿十有**是真的，这家伙最大的缺点就是好色。”说着忽然瞪了沙克鲁一眼：“跟你似的！”
沙克鲁立刻不高兴的说道：“嘿，怎么说什么事儿都能捎带上我啊？他能跟我比么？哪个跟我的女人我没管到底？我是那么不负责任的人么？”
穆克什也知道自己这是失言了，于是连忙解释，好在沙克鲁本身也没怎么生气，于是过了一会儿沙克鲁忽然说道：“穆克什老哥，要是你实在嫌弃这家伙影响队里的名声，要不干脆就把他开了算了。”
穆克什叹道：“你当我不想开了他啊，可是这么好的投手实在是不好找，哎，要是所有的球员都像萨钦那样老实听话就好了。”
穆克什所说的萨钦指的是印度人队里的主力击球手萨钦田杜卡，这个165的小个子不仅是印度人队里的主力击球手，同时也是印度国家队的主力，曾经还担任过国家队的队长，有着“板球之王”的称号，也是历史上唯一曾经完成过200跑的击球手。
萨钦不仅实力惊人，而且为人低调踏实，堪称是球队里的榜样，这也是他得以担任国家队长的原因，跟他比起来，提诺简直差到了天上地下，所以也难怪穆克什会有这样的想法。
“那就扣他奖金呗，反正按合同规定，球员在比赛期间不遵守球队纪律就得接受惩罚。”沙克鲁不以为意的说道。
“你说的简单，如果他因此心生不满要求解约怎么办？”穆克什没好气的说道。
“还是按照合同来啊，该怎么办就怎么办。想走？可以，把违约金拿出来，同时三年之内不允许参加同一联赛的比赛。”沙克鲁虽然对于板球不熟，但是对于足球是非常熟悉的，他在英国的俱乐部就是这么规定合同的。
“可问题是合同上没这么签啊。”穆克什苦恼的说道。
“啊？不会吧！老哥你这么低级的错误都能犯？”沙克鲁一脸难以置信的问道。
穆克什有些不高兴的说道：“什么叫低级错误？我当时这不也是没有办法么，当时好几家球队都在抢这个提诺贝斯特，如果待遇不开的优渥一点，人家根本就不会来。”
虽然沙克鲁对于穆克什的这个回答有些无语，不过仔细一想，他倒是也多少有了些理解，毕竟这个提诺是一个已经成名的选手，不像他签的基本上都是默默无名的新人，所以在合同上自然是他说了算，怎么对自己有利怎么来，而这些新人为了获得一个在英超展现自己实力的机会，就算明知道合约对自己不利也只能硬着头皮签下来。
这就有点像网站的普通合约和大神约，普通合约签下来之后这部作品的所有权就不是写手本人的了，写手只是负责给起点进行代理创作，可即便如此，大多数也是不得不签，因为你不签、有的是人排队等着签，只有慢慢熬，熬到自身的实力足够和网站谈条件才能够获得自由的大神约。
尽管如此，沙克鲁还是坚定的说道：“老哥，你听我的，就算是这个提诺真的因此而离开、咱们也真的因此而蒙受一部分损失，该执行的制度也一定要执行，否则以后别的球员有样学样，那这个队伍就没法管了。”
然后话锋一转又说道：“其实这件事很简单，您只要把这只球队当成你的公司来进行管理就没问题了，我问您，如果您的公司里面有一个业绩非常好、但是不服从纪律的下属，您会怎么处理？”未完待续。
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