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第62章 你能你上(1 / 1)

<>“我记得你好像叫周密,是吧?

有些不好意思,你们的名字我记得不是很全。”

七八个人的名字,张小凡只知道一个大概。

“没记错,没记错,我就是叫周密,呵呵……”

他现在确实有些受宠若惊,张小凡跟他们相处的时间不超过半天,有的时候见一面,马上就没看到人了,主要是张小凡那个时候在跑业务,而且张小凡开配方调整配方,速度很快,所以接触的时间就更少。

“没记错就好,你别紧张,我也比你大不了多少,你知道我为什么把你留下来吗?”

周密摇摇头,身高超过张小凡大概十厘米的他,脸上看起来有些老实,眼睛也没有到处闪烁。

“刚才你为什么要说你那组如果出了问题你负责任?你觉得你能负得起责任吗?还是始终觉得,错误会在你呢?”

“我……,我,我也不知道,就是觉得如果,出了事故始终需要人负责,再怎么说我都比我同伴要大一岁,该负责任的肯定是我。”

这个回答张小凡是挺满意的,有时候男人该担的责任必须要担,无关乎年龄,有些小男孩照样有担当。

“高中毕业吗?”,张小凡突然问了一句很奇怪的话。

“啊?高中毕业了,不过没有考上大学,就出来打工了。”

“不觉得可惜吗?要知道大学生活那是丰富多彩,可以自由自在,可以谈恋爱,可以见识到自己很多见识不到的事情。”

周密看起来似乎有些犹豫一般,似乎又有些懊恼。

“我也没办法,家里比较穷,还有三个弟弟妹妹要养,父母的压力也比较大,最主要的是我成绩并不是很好,如果考上大学,我就是打工也要把学费赚到。”

周密看起来有些懊恼,也是啊,谁不想上大学,但是由于各种各样的原因,很多人并没有感受到大学的召唤,他们这些人一般都是出来打工,或者作为一个无业游民。

张小凡猜测,周密的家应该在比较落后的地方,不然也不会还有三个弟弟妹妹。

像张小凡家乡那边,由于经济比较发达,人们的思想观念也比较超前,所以独生子女很多,最多的一般也就是两个子女,当然,双胞胎三胞胎四胞胎排除之外。

“穷人家的孩子早当家,你这个做哥哥的,确实有养育弟弟妹妹的责任,别人都说长兄如父,这一点你做得很不错。”

“我弟弟的学习成绩其实很好,明年他就高考,肯定可以考到一个很好的大学,我没有完成的愿望,希望他能帮我完成,所以我出来早就说过,他大学的学费我一力承担。”

周密的眼眶有些红,张小凡很想到他当时说这句话的时候,两兄弟都会是怎样的一个心情。

也许周密会表现的大义凛然,一副教育弟弟的样子,国家依然有很多地方比较贫穷,当然,张小凡没法改变这一点,至少现在不行,以后等自己能力大了,可以建学校,可以供贫困大学生上大学,可以修路。

张小凡突然感觉心情有些沉重,收拾了一下心情,毕竟今天还没有进入正题。

“我给你一个机会,就看看你能不能达到我的要求,如果你能达到我的要求,你一个月工资最少是翻倍,还有年终奖,绩效奖。”

周密一脸惊奇的看着张小凡,工资翻倍,这是一个超级大的诱惑,如果自己的工资翻倍,那么弟弟的学费就有着落了,还可以寄一点回到家里,改善家庭的生活环境。

想起家里积劳成疾的父亲,周密就有一些心痛,虽然现在父亲依然还坚持在劳作,但是农民每年从地里能刨出多少钱呢?

所以家里生活依然比较拮据,如果真的能往家里再寄一点点钱,也许母亲就能多买一点点肉,改善家里的伙食,而且弟弟马上要高考了,身体自然很重要,所以还要给弟弟寄一点钱,让他一定要吃好,可以安心的高考,那自己就是再苦再累也值得。

“我愿意,而且我能做的好。”

张小凡点点头,对于这位没有一丝犹豫,很自信的喊出这个话,张小凡就觉得这个人,是可以培养的。

没有文化不要紧,但一定要有一颗自信的心。

“很好,我很欣赏你的态度,我决定让你担任,车间的生产主管,你要管理的东西很多。

第一,你要安排生产,哪台机器生产哪一个客户的产品,生产什么颜色的产品。

第二点,你要管理好人员,安排哪个人在哪台机器,哪个人负责配料,哪个人负责看机,车间卫生谁负责,等等。

第三个,你要给我学习,那些产品合格,那些产品不合格,你必须要做到我给出了标准,合格产品放在哪里。

不合格的产品怎么办,这些你都要做到心中有数。

第四……”

张小凡把自己想到的基本上都说了下来,至于周密有没有基础,他并不知道,但是张小凡肯定还要对他进行培训,管理上和技术上上面肯定都是不合格的。

但是张小凡有时间等,只要一个月之内能勉强上正轨,张小凡就可以接受,如果你要周密将车间做到如臂指使,那就需要他下功夫,下大功夫好好自己研究。

类似于车间6S这里的管理标准,张小凡准备让周密去上一下培训班,不过在此之前还是得好好观察一下周密这个人,看看值不值得到自己花大力气培养。

不要培养出一个白眼狼就好,那就是花钱找罪受,所以张小凡必须确定周密的品质之后,才会真正花大力气去培养。

将他培养成以后集团主管生产的经理,只有随着公司一起成长的员工,他的忠诚度是最高的,所以张小凡很希望自己能培养出一个这样员工。

就是那种一直能陪着公司到老,把公司当做自己的家,这样的员工越多,那么这家公司就算倒了,又能马上起来,做企业其实就是树人的一个过程。<>

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