吕副董事抱着伍艳动作着，伍艳着说：“真好”！
最后吕副董事和伍艳两人都烂泥似地瘫在床上。
伍艳的面容好似春时的太阳明丽媚人，她美丽的睫毛似飞蛾展翅，鲜嫩的嘴唇不涂自红，调皮的鼻子长得俏俏的，让人看了免不了心旌摇摇……
伍艳懒洋洋地说：“我们在一起就疯。”
吕副董事说：“只要还有一点力气都要挥霍掉。”
伍艳躺着不动了，吕副董事也趴着不懂了，他们谁都不想动，房间里只有日光灯“丝丝”地响。
一大早，华子建就在办公室里接待了保安部的主管方部长，在昨天晚上的会上，方部长已经对华子建那是佩服的五体投地，他到柳林母公司也好多年了，就从来没见过这么强势的总经理，他一定要来表示下自己的敬佩和感谢之意，华子建也算是给他出了一口长久以来憋在心里的气。
华子建自然是不会对他怠慢了，华子建感觉到这也是了一个自己有希望争取的对象，而且是一个很有用的对象，除了正常的工作配合外，方部长还有董事的特殊身份。
华子建和方部长两个人就一起坐了下来，华子建也专门给泡了一壶功夫茶，他就对方部长说：“以后你们保安部还是要胆子大一点，不要有那么多的瞻前顾后，就是真的有点什么，你放心，我不会袖手旁观。”他的意思很明显，就是想把方部长拉到自己的战车上。
方部长也是明白华子建的意思，但方部长现在还不能表态，他还没有投靠过来的胆量，过去他基本是中间派，因为他没办法过于的阿谀奉承和低眉顺眼，所以一直也算不上韦俊海董事长的派系，但韦董事长对他还不错，一个是他的业务能力，一个是他还是很听招呼。
但让方部长很不舒服的是，吕副董事经常对他也是吆三喝五的，不理他吧，吕副董事和韦董事长关系太好，而且还分管着保安部，听他的吧，经常让自己失去原则和良心，他心里一直是敢怒不敢言的。
方部长就笑笑说：“华总经理已经帮了我很大的忙，我应该感谢的，昨天的会议上也说了，这个案件以后我要多向你汇报，我希望以后华总经理可以多深入到保安方面来。”
虽然方部长没有就表态说要上华子建的战车，但华子建还是听懂了他的意思，只要自己以后多深入到保安系统，对那个地方有了掌控的力量，那他自然就会向自己靠过来。
在柳林母公司的保安系统，本来也是有一个公司副总经理参与管理的，但现在的问题是，母公司董事会的强势太过明显，在母公司董事会两个董事的全面监督的管理下，公司这面是很少可以在重大问题上插的上手，时间一长，保安系统就慢慢的成了母公司董事会的直辖系统了，虽然过去公司这面也有些异议，但华子建一直就是希望团结，希望和平相处，所以对这事也就没有过于的争夺。
当时华子建也想，反正保安系统就是为柳林母公司做保驾护航的作用，谁管也是管，何必过于计较。
但现在华子建的想法就不一样了，他感觉自己不能再过于退让，他还因为想要在柳林母公司有大的举措，他就一定要抓到应该属于自己的权力，他不想仰人鼻息，做一个老好人，好傀儡，他想做一个堂堂正正的总经理。
华子建也就不在说这个话题，两个人就谈起了下一步对辉煌度假村的调查工作，华子建基本对这不是很懂，过去在子公司也曾今参与过一次侦破工作，但到底还是了解的浅，所以也就借这个机会向方部长好好的学习了一把。
送走了方部长，华子建就给罗江嫣去了个电话，问了问罗江嫣今天要款有没有收获，电话一接上，华子建就可以感受到罗江嫣的疲惫和无奈，现在要钱真是太难，华子建也就安慰了几句问到：“那你打算怎么办？今天要回去吗？”
罗江嫣有点气馁的说：“明天继续要，明明知道要不到，但还是得要啊，不然流动资金就有问题了，资金一拖链，正常经营就会有危险。”
华子建也替她有些担忧，他真不希望自己一手改革的水泥厂就这样让别人拖垮，华子建就问了那两家大的建筑商的单位和名字，说自己看看有没有熟人帮着问下。
罗江嫣见华子建在百忙中还这样的关心自己，也是很感动，不断的道谢
华子建今天下午就在公司召开了一个公司的工作会，来的人很多，其中大部分人他是很熟悉的，还有个别他就不熟悉的，但也都见过面，只是接触少一点，各部门的正副领导都来了，坐了满满的一大会议室。
对于华子建来说，掌控下面这些人是至关重要的，不要看他们都是唯唯诺诺的下级，但似乎他们的能量是很大的，对于他们不喜欢的上级，他们是有很多办法来对付。
他们可以消极怠工，可以大错不犯，小错不断，也可以故意的误解你上面领导的指示，虽然了你也可以处理他们，但怎么处理就是个很大的问题了。
如果是一两个部门长，那好办的很，但如果是十个，二十个呢，你就不好办了，你不可能都把人家换了吧。
更重要的是，每一个上来的主管，那也不是吃干饭的，那也是有些能力和后台的，他就不会轻易的让你抓住他的什么把柄。
就算你真的抓住了那么一点点的小问题，你也不能就那样平空的把人家干掉吧，何况一个主管的人事权也未必就在你总经理手上，他们可以怕你，那是因为你也是董事，你也可以在他们提升和调整的时候有些发言权。
但他们绝不是完全的怕你，因为你不是柳林母公司的老大，他们真真怕的应该是韦俊海董事长。
对这一点华子建比任何人都要清楚的多，所以他要小心的对付这些人。
这是令华子建很为痛苦的现实，华子建也想完整的掌控他们，但那只是个希望，因为他现在还不是母公司董事长。
华子建唯一的办法就是尽快的建立一直属于自己的部队，让自己的指挥棒指到那里，他们就会冲到哪里去，但这是需要一定的时间，一定的机会，这样的时间也许很漫长，有的总经理也许到他下去的那一天都没办法去完成的。
尤其是在柳林母公司，想要越过韦董事长，快速，秘密的建立自己的部队，只怕很难很难啊，这比瞒着老婆积蓄私房钱还要困难，因为韦俊海董事长比他更牵挂这些人，比他更早的就建立了自己的部队。
华子建大概的看了看，不认识的还是又好几个，这一个是领导的变化快，一个是自己和他们过去也接触的不多，所以他不得不让刘副总经理坐在旁边，给他不断的介绍下面自己不太熟悉的领导。
华子建感觉自己还得慢慢的来，还的不断的用恩威并施，大棒夹糖果的方式来和他们沟通，要驯服下面坐着的这群人，只怕比驯服老虎还要难，对于老虎，你是可以看出的的生气，暴跳，凶恶和紧张的，但下面这些人你很难看出什么，他们是永远的对着你笑，你骂他，他也笑，你整他，他还笑，到了有一天他下死手整你的时候，他还是在笑。
于是，华子建也开始了笑，他和他们对笑，谁看他，他就和谁笑，直到笑的那人心里发毛，也有心里不发毛的，那就是有那么几个单位的还有点风韵的几个女领导，他们喜欢看华子建的笑，最后的结果是华子建被人家笑的心里发毛了。在彭秘书长介绍完所有职员后，华子建就做了一个今年的工作报告，也就是个计划吧，他强调了抓好转型项目推进工作，没有大项目，难有大发展，没有好项目，难有快发展，招商引资上项目仍然是今年工作的重中之重。
华子建还讲了抓好城乡基础设施开工准备工作，抓好以“一抗三保”为重点的春季农业生产和造林绿化工作，抓好民生保障和社会和谐稳定工作，通过转型项目实施、基础设施建设、组织劳务输出、开发公益岗位等举措，千方百计增加就业，并积极引导鼓励创业，认真落实就业创业各项扶助政策措施。
抓好部门职员作风建设，要求单位和个人要戒骄戒躁、再接再厉，鼓足干劲、再创佳绩。
在这些工作中，华子建最看重的也就是招商引资上项目，那是一个最简单，最快捷的出效果，见收益的事，所以他就对这方面讲的多了一些。
在华子建的讲话中，他不时的看看下面听众的表情，他知道很多领导是不喜欢开会的，他也知道自己的讲话里还是有很多务虚的口号，他怕下面不大想听，好在看来大家还是可以忍受，至少在他看来是这样，没人打瞌睡，没人打哈先。