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第167章 能如愿以偿吗(1 / 1)

刘东答应了江小虞,自然不会敷衍她。

刘东愿意相信江小虞的,她是个专业投资管理顾问,必然知道企业用人的禁忌。她不会感情用事,她希望闺蜜能有个崭新的开始,不会不知轻重推荐庸才给自己。

复试面试的时候,财务经理老蔡是很看好李茹兰的。只是自己太武断,对李茹兰抱有成见。自己认为家庭关系理不顺,工作必然也是一团稀泥,没有想到女人处于弱势的,本就是无奈和无助的。

客观公正地去评价一个人,很难!自己不是救世主,没义务去挽救每一个弱者。但,江小虞希望他能帮助她,他必须得帮!

上班的时候,刘东召集了人力资源部和几位部门经理。

刘东问他们,选拔的人选,大家有什么看法?

人力资源部经理说,招聘人员已基本确定了,各部门负责人具体陈述。

所有招聘环节都按公正平等的原则进行的,几位负责人挑选的人员都合规,大家都无异议。

最后,是财务经理老蔡发言。

老蔡说,“财务部需要的人,都在这里了。这两位,尤其不错。”老蔡拿出一份名单,指着最上面的两位说。

刘东朝名单上看,是李茹兰和一林姓男士。

老蔡头挺固执的,认定的事不会轻易改变。刘东点点头,问他:“你觉得,这个李茹兰,做你的副手,一点没问题?”

“这个是自然。以我多年的经验,财务这一学科,不懂装懂是很难的。李茹兰是个不错的人选,她应该是热爱这门学科,也做过很多实际的工作,才会在面试的时候,能把生僻难懂的财务说得通俗易懂,对拗口的财务知识侃侃而谈。爱一行,才能干好一行。所以,选她做主管1,完全没有问题的。”老蔡头说。

“行,我明白了。那就按你们说的做这个岗位的重要性,以及未来的职责所在,在座的各位应该明白。”刘东看看在座的人,又说:“还有,公司的发展和她他们个人的诉求,都要和他们每个人协商讨论,都要沟通好。”

“是的,刘总,我们都会把这一块做好的,你放心!”

几天后,李茹兰收到了复试合格通知。她很高兴,终于可以按自己的想法行事。终于可不看老所长的脸色了,她的心里轻松了不少。

她接到通知后,第二天到星河公司。人力资源部和她商议报酬福利等相关事宜,李茹兰很满意,正式签了合同。

茹兰很珍惜这次机会。她开心地感谢小虞,说了很多感激的话。

“兰姐,你别谢我,最应该感谢你自己。如果你没有实力,任谁说情都没有用!以后的事情,你自己好好做。要努力工作赚钱,还要照顾孩子,也够你忙的。”

江小虞说得很客观。

这世界上有很多无可奈何的事。或者限于泥淖,不可自拔;或者努力奋斗,改变处境。

你努力的意义,就是在任何时候,随时有能力跳出你厌恶的圈子。

……

中国从加入世贸组织之后,香港的地域优势渐渐的散失。

原先,大陆需要香港作为中转站,现在大陆自己可以直接面向世界,所以香港的存在变得可有可无,很多优势都丧失了。

港资公司纷纷都在内地设立分公司或办事处。红杉投资咨询有限公司也预备在北京设立分公司。

小虞是从上司李明义那知道了在京设分公司一事。

李明义故意说给她听的,主要看看她的反应。

江小虞心里有一些想法。她想能够回到北京去,也算是荣归故里。而且,当初从徐氏公司走得不明不白,虽然是公司行为,但江小虞心里还是不甘心。总有一天,她会证明给TA们看。

在公司董事会正式提出之后。江小虞主动找李明义申请,希望李明义为她开通这个通道,争取到北京去工作。

李明义答应她,他会向董事会提出申请,派她回北京公司。但是,他也不能保证行不行。这事最后得由董事经理们定,可能有别的人也希望回去的。

李明义的心里,当然很赞同江小虞过去。他相信小虞现在的能力,不是一般人可比的。毕竟,江小虞有在北京工作三年的经历。开拓创新市场,公司除了她,还没有更合适的人选。

江小虞有她自己的考虑。她在香港也三年多了,已经三十有二了,不能这样一个人孤零零过着。

小虞不是一个独身主义者,也不是非得要多少钱,只想等到自己有本事,能够独立自主过自己想过的。

奶奶现在的她,足够强大,足够优秀,财富自由。她希望找到自己相爱的人,两个人一起过余下的生活。

和相爱的人在一起,每一天都是一首诗!

她心里就是这样想的。

在感情上,她还是个理想主义者,不想做金钱的奴隶,不愿靠着别人而没有自我。

现在,还有个马克很殷勤地对自己,江小虞明白告诉他,“我已经有了心上人,你没戏,该干嘛干嘛去!”

马克不以为意,还是一如既往,弄得小虞心里很烦。

她心里想念那个人,那个一心一意对她好的人。两人两地分离,每次一分别就是好几个月,这完全就不像一对正常的情侣。亏得刘东还是那么样风流倜傥的人,他从来都不说什么。

江小虞觉得对他很亏欠,也不能让他这样一直单独久久的等待,毕竟人家也是正常的男人,让他长期的空窗,自己都觉得没谱。

有一天,江小虞问刘东,

“东哥,我要是回北京工作,你高不高兴啊?”

“好好的回北京干什么呀?”刘东很是不解。

“我想你了呗,这都不行吗?”

江小虞有点失望,她以为她会满心欢喜呢,难不成两个人就这样是光谈恋爱,不走入婚姻?

自己也该回归了,给他一个完整的家。自己的世界从此完整了,不辜负岁月。

她信心满满地憧憬着.....

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本章提要刘东答应了江小虞,自然不会敷衍她。

刘东愿意相信江小虞的,她是个专业投资管理顾问,必然知道企业用人的禁忌。她不会感情用事,她希望闺蜜能有个崭新的开始,不会不知轻重推荐庸才给自己。

复试面试的时候,财务经理老蔡是很看好李茹兰的。只是自己太武断,对李茹兰抱有成见。自己认为家庭关系理不顺,工作必然也是一团稀泥,没有想到女人处于弱势的,本就是无奈和无助的。

客观公正地去评价一个人,很难!自己不是救世主,没义务去挽救每一个弱者。但,江小虞希望他能帮助她,他必须得帮!

上班的时候,刘东召集了人力资源部和几位部门经理。

刘东问他们,选拔的人选,大家有什么看法?

人力资源部经理说,招聘人员已基本确定了,各部门负责人具体陈述。

所有招聘环节都按公正平等的原则进行的,几位负责人挑选的人员都合规,大家都无异议。

最后,是财务经理老蔡发言。

老蔡说,“财务部需要的人,都在这里了。这两位,尤其不错。”老蔡拿出一份名单,指着最上面的两位说。

刘东朝名单上看,是李茹兰和一林姓男士。

老蔡头挺固执的,认定的事不会轻易改变。刘东点点头,问他:“你觉得,这个李茹兰,做你的副手,一点没问题?”

“这个是自然。以我多年的经验,财务这一学科,不懂装懂是很难的。李茹兰是个不错的人选,她应该是热爱这门学科,也做过很多实际的工作,才会在面试的时候,能把生僻难懂的财务说得通俗易懂,对拗口的财务知识侃侃而谈。爱一行,才能干好一行。所以,选她做主管1,完全没有问题的。”老蔡头说。

“行,我明白了。那就按你们说的做这个岗位的重要性,以及未来的职责所在,在座的各位应该明白。”刘东看看在座的人,又说:“还有,公司的发展和她他们个人的诉求,都要和他们每个人协商讨论,都要沟通好。”

“是的,刘总,我们都会把这一块做好的,你放心!”

几天后,李茹兰收到了复试合格通知。她很高兴,终于可以按自己的想法行事。终于可不看老所长的脸色了,她的心里轻松了不少。

她接到通知后,第二天到星河公司。人力资源部和她商议报酬福利等相关事宜,李茹兰很满意,正式签了合同。

茹兰很珍惜这次机会。她开心地感谢小虞,说了很多感激的话。

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